Economia das Pessoas

O Diario de Noticias...

... publicou hoje uma noticia baseada no meu trabalho sobre os efeitos da legislacao laboral portuguesa ("Dismissals for cause: The difference that just eight paragraphs can make"), referido num "post" anterior.





O "spin" dado e' algo negativo - titulo: "Flexibilidade laboral so' beneficia produtividade" (meu italico) -, em que o "so'" se refere provavelmente 'a inexistencia de efeitos positivos nos salarios (pelo contrario, ha evidencia que os salarios dos trabalhadores ja empregados se reduz). Outra abordagem possivel seria realcar a importancia do aumento da competitividade das empresas portuguesas que resulta do aumento da produtividade num contexto de reducao de custos salariais - mas e' uma decisao jornalistica que fica necessariamente ao criterio dos responsaveis do DN.

Em todo o caso, uma salvaguarda importante e' dizer que, mesmo que o crescimento salarial seja mais reduzido no curto-/medio-prazo (essencialmente por questoes de negociacao salarial), no medio-/longo-prazo as expectivas sao inequivocamente de aumentos salariais, proporcionais aos aumentos de produtividade. Alem disso, aqueles trabalhadores que ficaram no lado mau da segmentacao (um texto recente no JN refere mais exemplos) ficam inevitavelmente a ganhar, na medida em que passam a ter mais oportunidades de ter um contrato permanente.